Diritto UE sicurezza lavoro: Direttive Sociali/recepimento 05.2020

ID 2061 | Update 26.05.2020

Quadro sinottico Status Direttive UE pubblicate / Recepimento IT

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In allegato Documento completo PDF Riservato Abbonati Sicurezza delle Direttive sociali lavoro recepite e non aggiornate alla data. Dopo il login quale Abbonato, scorri tutta la pagina per scaricare il file PDF.

Elenco delle Direttive sociali pubblicate e non ancora recepite IT alla data (in verde Direttive recepite rispetto documento precedente del Rev. 00 del 11.2019):

- Direttiva (UE) 2017/2398: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare
- Direttiva (UE) 2019/130: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare
- Direttiva (UE) 2019/983: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare
- Direttiva (UE) 2017/164:  Agenti chimici | Direttiva 98/24/CE XIV Direttiva sociale particolare (R)
- Direttiva (UE) 2019/1831: Agenti chimici | Direttiva 98/24/CE XIV Direttiva sociale particolare
- Direttiva (UE) 2019/1832: DPI |  Direttiva 89/656/CEE III Direttiva sociale particolare
- Direttiva (UE) 2019/1833: Agenti biologici | Direttiva 2000/54/CE VII Direttiva sociale particolare

(R) Recepita con il  Decreto interministeriale 02 Maggio 2020
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L'UE e il Diritto

L'Unione europea si fonda sul principio dello stato di diritto. Ciò significa che tutte le azioni intraprese dall'UE si fondano su trattati approvati liberamente e democraticamente da tutti i paesi membri dell'UE.

Il Diritto dell'Unione Europea, pertanto, è costituito da:

Atti direttamente vincolanti:

1. regolamenti: Un regolamento è un atto legislativo vincolante. Deve essere applicato in tutti i suoi elementi nell'intera Unione europea.

Atti che devono essere recepiti dagli Stati Membri:

2. direttive: Una direttiva è un atto legislativo che stabilisce un obiettivo che tutti i paesi dell'UE devono realizzare. Ciascun paese può però decidere come procedere.

Altri atti, quali:

3. decisioni:
una decisione è vincolante per i suoi destinatari (ad esempio un paese dell'UE o una singola impresa) ed è direttamente applicabile.

4. raccomandazioni:
una raccomandazione non è vincolante. Una raccomandazione consente alle istituzioni europee di rendere note le loro posizioni e di suggerire linee di azione senza imporre obblighi giuridici a carico dei destinatari.

5.pareri:
un parere è uno strumento che permette alle istituzioni europee di esprimere la loro posizione senza imporre obblighi giuridici ai destinatari. Un parere non è vincolante. Può essere emesso dalle principali istituzioni dell'UE (Commissione, Consiglio, Parlamento), dal Comitato delle regioni e dal Comitato economico e sociale europeo. Durante il processo legislativo, i comitati emettono pareri che riflettono il loro specifico punto di vista, regionale o economico e sociale.

Oltre agli "atti" costituenti la legislazione europea, il diritto dell'UE è determinato anche dalla giurisprudenza dell'UE composta dalle sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea, la quale interpreta la legislazione dell'UE.

In materia di sicurezza, l'Unione Europea è intervenuta ed interviene con due tipi di provvedimenti:

A. Sociali (direttive)
B. Prodotti (direttive e regolamenti)

Le normative (direttive) sociali di interesse sono:

0. Direttiva generale: 89/391/CEE concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro.

1. Direttive particolari ad essa correlate, ovvero:


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segue in allegato

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