ID 21877 | Update 14.11.2025 / Preview attached
ISO 53800:2024 Guidelines for the promotion and implementation of gender equality and women’s empowerment
This document gives guidance on how to promote and implement gender equality and women's empowerment. It provides guidelines for organizations to develop the capabilities to achieve a culture of gender equality and women's empowerment.
The guidelines include the framework, resources, policies, tools and good practices for contextualizing, promoting and implementing gender equality.
This document focuses on the inequality resulting from the gender specific roles assigned to women, girls, men and boys and is applicable to all types of organizations (public or private), regardless of their size, location or field of activity.
This document does not address the specific aspects of relations with labour unions or work councils, nor the country-specific regulations and compliance relating to gender diversity.
Pubblicata UNI EN ISO 53800:2025 Linee guida per la promozione e l'attuazione della parità di genere e dell'emancipazione femminile
La norma fornisce indicazioni su come promuovere e attuare la parità di genere e l'emancipazione femminile. Fornisce linee guida alle organizzazioni per sviluppare le capacità necessarie a realizzare una cultura della parità di genere e dell'emancipazione femminile.
Le linee guida includono il quadro di riferimento, le risorse, le politiche, gli strumenti e le buone pratiche per contestualizzare, promuovere e realizzare la parità di genere. Il documento si concentra sulle disuguaglianze derivanti dai ruoli specifici assegnati alle donne, alle ragazze, agli uomini e ai ragazzi in base al genere ed è applicabile a tutti i tipi di organizzazioni (pubbliche o private), indipendentemente dalle loro dimensioni, ubicazione o settore di attività.
La norma non affronta gli aspetti specifici delle relazioni con i sindacati o i comitati aziendali, né le normative e la conformità specifiche dei singoli paesi in materia di diversità di genere.
Data entrata in vigore: 13 novembre 2025
Recepisce: EN ISO 53800:2025
Adotta: ISO 53800:2024
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Fonte: ISO
CollegatiUNI EN ISO 53800:2025
FAQ UNI/PdR 125/2022 Accredia-UNI
Circolare INPS n. 137 del 27 dicembre 2022
Comunicato ANAC del 30 novembre 2022
Decreto 29 aprile 2022
Decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198
Guida alla considerazione degli aspetti sociali negli appalti pubblici
Certificazione parita' di genere imprese & UNI/PdR 125:2022
UNI/PdR 125:2022 - Certificazione parità di genere nelle imprese
Legge 5 novembre 2021 n. 162
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