UNI/PdR 180:2026 / Impatto di genere e Pubblica Amministrazione

UNI/PdR 180:2026 / Impatto di genere e Pubblica Amministrazione

ID 25508 | 10.02.2026 / In allegato

UNI/PdR 180:2026
Valutazione di impatto di genere delle misure legislative e dei programmi di investimento ex-ante ed ex-post

Data entrata in vigore: 10 febbraio 2026

La prassi di riferimento (PdR) sulla Valutazione di Impatto di Genere (VIG) è uno strumento strategico per integrare la prospettiva di genere nelle decisioni pubbliche. È pensata per guidare le Pubbliche Amministrazioni (PA) nella valutazione preventiva e successiva di tutte le politiche, i programmi, le spese e gli investimenti in termini di impatto su donne e uomini con riferimento particolare alle seguenti aree tematiche: 1. crescita occupazionale femminile in Italia; 2. valorizzazione delle imprese attente alla parità di genere.

Per ognuna delle aree tematiche citate, il documento definisce indicatori minimi di riferimento.

Tali ambiti sono stati ricondotti, ai fini operativi, a tre macro-aree di KPI (allocazione delle risorse, affidamento a imprese esecutrici, azioni dirette della PA), all’interno delle quali sono declinati indicatori che rispondono agli obiettivi individuati nello “Scopo e campo di applicazione” della presente PdR. In questo modo si assicura un approccio sistematico e omogeneo alla valutazione dell’impatto di genere, evitando duplicazioni e favorendo la misurabilità dei risultati. Nel riconoscere il ruolo delle parti sociali, dei Comitati Unici di Garanzia (CUG) e degli stakeholder nella valutazione ex-ante ed ex-post dell’efficace applicazione della presente PdR, finalizzata alla riduzione dei divari di genere e all’attuazione dei principi di non discriminazione e pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006, si auspica che le Istituzioni competenti prevedano strumenti adeguati, anche di natura legislativa, per la raccolta, la catalogazione e il monitoraggio dei dati relativi all’attuazione delle misure e alla destinazione delle politiche economiche delle Pubbliche Amministrazioni, in un’ottica di gender budgeting e di valutazione di impatto di genere ex-ante, come previsto dal Bilancio di Genere dello Stato e dalla presente PdR. Si auspica inoltre che tali dati siano resi disponibili, accessibili, verificabili e adeguatamente visibili, al fine di consentirne la consultazione da parte delle parti interessate che ne facciano richiesta. 

Nota procedurale: La prassi di riferimento è stata elaborata dal Tavolo UNI/PdR “VIG - Valutazione Impatto di Genere”, condotto da UNI, e costituito dai seguenti esperti: Sila Mochi – Project Leader (#INCLUSIONEDONNA), Maria Barzon (MANAGERITALIA per #INCLUSIONEDONNA), Gabriella Di Girolamo (CISL), Elena Felici (ASLA ITALIA per #INCLUSIONEDONNA), Claudia Franceschelli (CONFAPID per #INCLUSIONEDONNA), Laura Iodice (CONFCOMMERCIO), Natascia Masi (CONFCOMMERCIO), Alessia Placchi (ASLA ITALIA per #INCLUSIONEDONNA), Angela Quaquero (Consiglio Nazionale Ordine Psicologi), Luisa Quarta (MANAGERITALIA per #INCLUSIONEDONNA), Brigitte Sardo (CONFAPID per #INCLUSIONEDONNA), Irene Uccello (Accredia), Sara Vitali (Accredia).

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Fonte: UNI

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