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ID 21486 | 12.03.2024 / In allegato
Il crescente passaggio al telelavoro e al lavoro ibrido dopo la pandemia di COVID-19 ha avuto un forte impatto sulle donne. Questo documento di discussione analizza la dimensione di genere del telelavoro e della sicurezza e salute sul lavoro (SSL) e passa in rassegna gli sviluppi della legislazione in materia.
Le lacune di ricerca individuate includono la dimensione di genere del cyberbullismo, le politiche di genere e di SSL a livello aziendale nel settore e l’assenza di aspetti legati al genere nella regolamentazione del telelavoro incentrata sulla SSL. Il documento sottolinea che le disposizioni che tengono conto della dimensione di genere nel settore del telelavoro e del lavoro ibrido possono contribuire all’equilibrio tra vita professionale e vita privata delle donne e alla loro integrazione nel mercato del lavoro.
Fonte: EU-OSHA

ID 24484 | 25.08.2025 / CNI in allegato
Circolare CNI n. 312/XX Sess./2025 del 17 Luglio 2025
Oggetto: Attività del CCTS: invito a formulare...

ID 20994 | 17.12.2023 / In allegato
1 Premessa
Il present...
ID 14418 | 28.08.2021
Convenzione ILO C117 Politica sociale (obiettivi e norme di base), 1962.
Ginevra, 06 giugno 1962
The General Conference of the International...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024