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ID 21486 | 12.03.2024 / In allegato
Il crescente passaggio al telelavoro e al lavoro ibrido dopo la pandemia di COVID-19 ha avuto un forte impatto sulle donne. Questo documento di discussione analizza la dimensione di genere del telelavoro e della sicurezza e salute sul lavoro (SSL) e passa in rassegna gli sviluppi della legislazione in materia.
Le lacune di ricerca individuate includono la dimensione di genere del cyberbullismo, le politiche di genere e di SSL a livello aziendale nel settore e l’assenza di aspetti legati al genere nella regolamentazione del telelavoro incentrata sulla SSL. Il documento sottolinea che le disposizioni che tengono conto della dimensione di genere nel settore del telelavoro e del lavoro ibrido possono contribuire all’equilibrio tra vita professionale e vita privata delle donne e alla loro integrazione nel mercato del lavoro.
Fonte: EU-OSHA
ID 19988 | 16.07.2023
Decreto direttoriale MLPS n. 79 del 07 Luglio 2023 - Integrazione/Modificazione d.d. n. 71/2023
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ID 15539 | Rev. 1.0 del 04.11.2023 / Documento completo allegato
Il Decreto-Legge 21 ottobre 2021 n. 146 recante misure ur...

ID 22925 | 24.02.2025 / In allegato
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