ID 21486 | 12.03.2024 / In allegato
Il crescente passaggio al telelavoro e al lavoro ibrido dopo la pandemia di COVID-19 ha avuto un forte impatto sulle donne. Questo documento di discussione analizza la dimensione di genere del telelavoro e della sicurezza e salute sul lavoro (SSL) e passa in rassegna gli sviluppi della legislazione in materia.
Le lacune di ricerca individuate includono la dimensione di genere del cyberbullismo, le politiche di genere e di SSL a livello aziendale nel settore e l’assenza di aspetti legati al genere nella regolamentazione del telelavoro incentrata sulla SSL. Il documento sottolinea che le disposizioni che tengono conto della dimensione di genere nel settore del telelavoro e del lavoro ibrido possono contribuire all’equilibrio tra vita professionale e vita privata delle donne e alla loro integrazione nel mercato del lavoro.
Fonte: EU-OSHA
| Descrizione | Lingua | Dimensioni | Downloads | |
|---|---|---|---|---|
 |
EN | 625 kB | 285 |
Norme per la prevenzione degli infortuni e l'igiene del lavoro in sotterraneo.
(GU n. 109 del 5-5-1956 - SO)
D.P.R. 20 marzo 1956 n. 320
...
Capo I - Disposizioni gene...
ID 14573 | 20.09.2021 / Allegato Documento Commissione
La Commissione istituzionale sui lavori gravosi, nel documento approvato il 16 settembre 2021, ha allargato l’ele...
ID 21477 | 11.03.2024 / In allegato
Nota INL prot. 7 marzo 2024 n. 1937 - D.P.R. n. 177/2011 problematiche su...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024