ID 23780 | 09.04.2025 / In allegato
Fact sheet Edizioni: Inail - 2025
La complessità dell’attuale mondo del lavoro richiede alle organizzazioni paradigmi nuovi, multidisciplinarità e prospettive di lungo termine per una gestione efficace e sostenibile del proprio business.
La leadership rappresenta un fattore chiave e agire sul suo sviluppo ed empowerment è prioritario.
Nel modello emergente di leadership sostenibile sono valorizzate competenze sistemiche, motivazionali, relazionali, di responsabilità e di cura, funzionali a far emergere talenti, integrare valori individuali e organizzativi, favorire il più alto grado di engagement, di performance sostenibili e di partecipazione dei lavoratori.
Si genera in tal modo un valore condiviso che restituisce senso all’agire delle persone e crescita della società.
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Fonte: INAIL
ID 17325 | 11.08.2022 / In allegato Circolare
Con la circolare n. 4 del 10 agosto 2...
ID 24980 | 25.11.2025 / In allegato
Il volume raccoglie gli Atti della XXIII edizione del Seminario Nazionale Avvocati Inail che si è tenuto a Napoli presso l...
ID 19899 | 29.06.2023
Decreto 12 giugno 2023 Titolo per l'abilitazione all'esercizio di stazioni radio installate a bordo di navi lagunari.
(GU n.150 del 29.06.2023)
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Art. 1. Tito...
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