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EN ISO 10075-2:2024 | Carico di lavoro mentale: progettazione

ID 22384 | | Visite: 1267 | News NormazionePermalink: https://www.certifico.com/id/22384

EN ISO 10075 2 2024

EN ISO 10075-2:2024 | Carico di lavoro mentale: progettazione

ID 22384 | 05.08.2024 / In allegato Preview

EN ISO 10075-2:2024 Principi ergonomici relativi al carico di lavoro mentale - Parte 2: Principi di progettazione (ISO 10075-2:2024)

Questo documento fornisce indicazioni sui principi di progettazione e sulla progettazione dei sistemi di lavoro, tra cui la progettazione di attività e attrezzature (compresa la robotica e i sistemi autonomi intelligenti) e la progettazione del posto di lavoro, nonché le condizioni di lavoro con l'inclusione di fattori sociali e organizzativi, sottolineando il carico di lavoro mentale e i suoi effetti come specificato nella norma ISO 10075-1.

Si applica alla progettazione del lavoro e all'uso delle capacità umane, con l'intenzione di fornire condizioni di lavoro ottimali rispetto a salute e sicurezza, benessere, prestazioni ed efficacia, prevenendo il sovraccarico e il sottocarico, al fine di evitare effetti dannosi e promuovere gli effetti facilitanti descritti nella norma ISO 10075-1.

Questo documento include solo la progettazione di fattori tecnici, organizzativi e sociali e non si applica a problemi di selezione o formazione.

Questo documento non affronta problemi di misurazione del carico di lavoro mentale o dei suoi effetti.

Questo documento si riferisce a tutti i tipi di attività lavorative umane (vedere la norma ISO 10075-1), non solo a quelle che possono essere descritte come compiti cognitivi o mentali in senso stretto, ma anche a quelle con un carico di lavoro principalmente fisico.

Il presente documento è applicabile a tutti coloro che sono impegnati nella progettazione e nell'uso di sistemi di lavoro, ad esempio progettisti di sistemi e attrezzature, datori di lavoro e lavoratori e i loro rappresentanti, laddove esistano.

Il presente documento è applicabile alla progettazione di nuovi sistemi di lavoro nonché alla riprogettazione di quelli esistenti sottoposti a revisione sostanziale.

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Fonte: EVS

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