ID 17879 | 19.10.2022 / In allegato
Il rifiuto del lavoratore allo svolgimento di mansioni inferiori può essere legittimo, purché tale reazione sia connotata da proporzionalità e conformità a buona fede.
Il giudice di merito, in proposito, è tenuto a compiere una valutazione complessiva dei comportamenti di entrambe le parti.
La Corte di cassazione ha confermato, in via definitiva, la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare impartito ad una lavoratrice, con contestuale reintegra della stessa e risarcimento del danno commisurato in dodici mensilità.
ID 25177 | 22.12.2025 / In allegato
Comunicazione della Commissione rela...
Scheda n. 12 - 03.10.2018
Il sistema di sorveglianza nazionale “Infor.MO”, nato nel 2002 come progetto di ricerca e attualmente adottato nel Pian...
ID 17022 | 06.07.2022 / In allegato Circolare e modello di asseverazione
Art. 44 D.L. n. 73/2022 semplificazione delle verifiche per l'ingresso di personale extracom...
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