ID 17879 | 19.10.2022 / In allegato
Il rifiuto del lavoratore allo svolgimento di mansioni inferiori può essere legittimo, purché tale reazione sia connotata da proporzionalità e conformità a buona fede.
Il giudice di merito, in proposito, è tenuto a compiere una valutazione complessiva dei comportamenti di entrambe le parti.
La Corte di cassazione ha confermato, in via definitiva, la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare impartito ad una lavoratrice, con contestuale reintegra della stessa e risarcimento del danno commisurato in dodici mensilità.
ID 24436 | 17.08.2025 / In allegato
Cassazione Penale Sez. 5 del 05 Agosto 2025...
Apparecchi estintori carreallati d’incendio omologati ai sensi del D.M. 06/03/1992
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MINISTERO DELL'INTERNO
DIPARTIMENTO DEI VIGILI DEL FUOCO, DEL SOCCORSO P...
ID 19584 | 09.05.2023 / In allegato
Con riferimento al quesito in oggetto si comunica quanto segue.
1) Relativamente alle scaffalature metalliche...
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