ID 19065 | 25.02.2023
La disabilità è una ridotta capacità d’interazione con l’ambiente sociale-culturale-fisico rispetto a ciò che è considerata la normalità e, pertanto, è una condizione che, nel corso della vita, tutti possono sperimentare. L’ambiente fisico, i prodotti e le tecnologie sono fattori ambientali in grado di “ridimensionare” la disabilità, e favorire la partecipazione e l’autonomia nello svolgere le proprie attività.
Sul piano lavorativo, un ambiente di lavoro inclusivo ed accessibile è una condizione imprescindibile a garantire il diritto di lavorare su basi paritarie e quindi in condizione di sicurezza, salute e benessere. Il documento fornisce un quadro sinottico della normativa di riferimento con particolare attenzione agli aspetti relativi all’ambiente di lavoro.
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Fonte: INAIL
MLPS, 22 luglio 2020
Nel contesto della pandemia da COVID-19, la Commissione europea fornisce nuov...
ID 14374 | 24.08.2021
Convenzione ILO C112 Età minima (pescatori), 1959.
Ginevra, 03 giugno 1959
La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lav...
V.N. propone ricorso per cassazione avverso la sen...
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