Sentenza Corte Costituzionale n. 199 del 23 dicembre 2025

È infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1 del decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, come convertito, che stabiliva che, nel periodo dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021, per accedere ai luoghi di lavoro, il personale del settore pubblico dovesse esibire una certificazione di vaccinazione, guarigione o test (cd. green pass base) e che, in mancanza, il lavoratore fosse considerato assente senza diritto alla retribuzione né altro compenso o emolumento. È infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1 del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, come convertito, che stabiliva, a far data dalla sua entrata in vigore e fino al 15 giugno 2022, l’obbligo vaccinale per gli ultracinquantenni, disponendo inoltre che, a decorrere dal 15 febbraio 2022, i lavoratori destinatari di tale obbligo, ai fini dell’accesso al luogo di lavoro, dovessero esibire una certificazione di vaccinazione o guarigione (cd. green pass rafforzato) e che, in caso di mancato possesso della suddetta certificazione, fossero considerati assenti ingiustificati senza diritto alla retribuzione né altro compenso o emolumento.