ID 17878 | 19.10.2022 / In allegato
Costituisce giusta causa di licenziamento - in quanto integrante una negligenza gravissima, lesiva del vincolo fiduciario che deve sorreggere il rapporto di lavoro - la condotta dell’autista che aveva causato un tamponamento, poiché utilizzava una chat telefonica, mentre si trovava alla guida di un mezzo aziendale.
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IT | 558 kB | 362 |
ID 21507 | 14.03.2024 / In allegato
Nota INL prot. n. 521 del 13 marzo 2024 - Decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19 recante “Ulteriori disposizio...
ID 594 | 04.08.2014
L’uso delle piattaforme di lavoro mobili in elevato nei cantieri temporanei o mobili
Aggiornamento Guida 2017:
PLE nei cantieri - L'uso delle ...
ID 20648 | 24.10.2023 / In allegato
Circolare INAIL n. 23 del 12 maggio 1988
Oggetto: Sentenze n. 179 del 10 febbraio 1988 e n. 206 dell'11 febbraio 1988 della ...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024