ID 17878 | 19.10.2022 / In allegato
Costituisce giusta causa di licenziamento - in quanto integrante una negligenza gravissima, lesiva del vincolo fiduciario che deve sorreggere il rapporto di lavoro - la condotta dell’autista che aveva causato un tamponamento, poiché utilizzava una chat telefonica, mentre si trovava alla guida di un mezzo aziendale.
ID 10778 | Update del 07.01.2021 / Documenti allegati
Riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione: pubblicato il modello di dom...
Work-related stress is expensive.
Tackling stress and psychosocial risks can be viewed as too costly, but the reality is that it cost...
ID 21544 | 21.03.2024 / In allegato
Il monografico “Attività e fattori di rischio dei lavoratori del ma...
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