Sentenza CC Sez. lavoro, n. 30271 del 14.10.2022

ID 17878 | 19.10.2022 / In allegato

Costituisce giusta causa di licenziamento - in quanto integrante una negligenza gravissima, lesiva del vincolo fiduciario che deve sorreggere il rapporto di lavoro - la condotta dell’autista che aveva causato un tamponamento, poiché utilizzava una chat telefonica, mentre si trovava alla guida di un mezzo aziendale.

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