~ 2000 / 2026 ~
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ID 17878 | 19.10.2022 / In allegato
Costituisce giusta causa di licenziamento - in quanto integrante una negligenza gravissima, lesiva del vincolo fiduciario che deve sorreggere il rapporto di lavoro - la condotta dell’autista che aveva causato un tamponamento, poiché utilizzava una chat telefonica, mentre si trovava alla guida di un mezzo aziendale.
1. Con sentenza in data 27 novembre 2015 la Corte d'Appello di Milano confer...
La Corte d’appello di Trento ha confermato la sentenza ...

ID 14887 | Rev. 7.0 del 18.08.2025 / Documento completo in allegato
Il...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024