Informazione tecnica HSE / 25 ° anno
/ Documenti disponibili:
44.837
/ Documenti scaricati: 32.920.238
/ Documenti scaricati: 32.920.238
ID 23895 | 29.04.2025 / In allegato
Questa seconda edizione affronta due temi di rilevante interesse per il mondo del lavoro e per tutti gli operatori che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro: il benessere psicologico e le differenze di genere.
ENWHP definisce la promozione della salute sul luogo di lavoro (WHP) come “gli sforzi congiunti dei datori di lavoro, dei dipendenti e della società per migliorare la salute e il benessere delle persone nell'ambiente di lavoro”, richiamando l’attenzione sulla centralità del benessere e della salute mentale.
La salute e il benessere sul posto di lavoro rappresentano da sempre un tema rilevante e presente nella letteratura di riferimento.
Gli aspetti fondamentali di Workplace Health Promotion (WHP) che emergono dal capitolo sono:
- salute e sicurezza nell'ambiente fisico di lavoro;
- salute, sicurezza e benessere nell'ambiente psicosociale di lavoro, inclusa l'organizzazione del lavoro e la cultura del luogo di lavoro;
- risorse per la salute personale sul luogo di lavoro;
- modalità di partecipazione alla comunità per migliorare la salute dei lavoratori, delle loro famiglie e di tutti i membri della comunità;
- sviluppo di carriera;
- interfaccia casa-lavoro;
- approccio integrato per la promozione del benessere psicologico sul posto di lavoro, focalizzandosi su tre aree chiave che possono supportare i dipendenti e creare ambienti di lavoro più sani: prevenzione, intervento e accomodamento ragionevole;
- programmi di supporto psicologico individuale;
- la formazione, leva organizzativa strategica;
- flessibilità lavorativa e work-life balance, che consentano ai dipendenti di adattare i loro orari di lavoro in base alle esigenze personali;
- interventi sulla leadership.
Il secondo argomento “promozione della salute in azienda e differenze di genere“ è anch’esso di grande attualità, anche se in vero i dati in letteratura sono ancora molto più scarni.
I fattori principali per la promozione della salute sulle differenze di genere riguardano:
- la mobilità e il pendolarismo, quindi con massima attenzione al tragitto casa/lavoro;
- una attenta valutazione dei rischi per l’apparato locomotore, specifica per il genere femminile, ma in generale la declinazione specifica di genere della valutazione di tutti i rischi ;
- la prevenzione dello stress lavoro correlato con introduzione di pause, specie nei lavori di cura quasi esclusivamente femminili;
- una sostanziale uguaglianza nelle possibilità di carriera e nelle retribuzioni;
- le pesanti discriminazioni che ancora gravano sulle donne per la gravidanza e l’accudimento della prole e della famiglia.
________
SOMMARIO
PRESENTAZIONE DELLA 2A EDIZIONE
a cura di Gilberto Boschiroli (Presidente CIIP)
PRESENTAZIONE DELLA 1A EDIZIONE
a cura di Gilberto Boschiroli (Presidente CIIP)
VERSO UNA SALUTE MENO DISUGUALE NEI LUOGHI DI LAVORO
a cura di Giuseppe Costa
SGUARDO STORICO, BILANCIO DI ESPERIENZE, PROPOSTE E PROSPETTIVE
a cura di Donatella Talini e Alberto Baldasseroni
LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEL CONTESTO LAVORATIVO
a cura di Corrado Celata, Nadia Vimercati, Chiara Arienti
PROMOZIONE DELLA SALUTE IN AZIENDA: RACCOLTA DI MATERIALI UTILI
a cura di Maria Frassine
LA PROMOZIONE DELLA SALUTE: LE DONNE INVISIBILI
a cura di Silvana Salerno, medico del lavoro
LA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO IN AZIENDA
a cura di Martina Cavallari e Michele Mastroberardino
TOBACCO ENDGAME, UNA RISORSA PER LA SANITÀ PUBBLICA
a cura di Paolo D’Argenio e Laura Bodini
...
Fonte: CIIP
Collegati
ID 21988 | 03.06.2024
Decreto 2 aprile 2024 n. 72 Regolamento recante modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici per l'accesso alle qualifiche di pilota di aeromobile vig...
INAIL, 2021
Nel lavoro si riporta lo stato dell'arte sulla presenza di amianto di originie naturale (NOA - Naturally Occurring Asbestos) in Italia, evidenziando le ...
I lavoratori autonomi sono obbligati a redigere il Documento di valutazione dei rischi (DVR) ai sensi dell’articolo 28 del d.lgs....
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024