ID 20764 | 14.11.2023
The higher frequency of telework due to the COVID-19 pandemic has led to more research on this form of work organisation and its impact on employee wellbeing and health. While there are benefits to telework, including flexibility and autonomy, there are also drawbacks.
This EU-OSHA report focuses on how telework is currently regulated in Europe, presenting an overview of regulation post COVID-19 in the EU. It also highlights permanent changes in legislation and developments in collective bargaining in several EU Member States since the start of the pandemic crisis.
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Fonte: EU-OSHA
Raccolta Buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Validate dalla Commissione consultiva
Finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi d...
ID 25025 | 29.11.2025 / In allegato
Relazione del Ministro della salute, trasmessa al Parlamento il 14 novembre 2025, sugli interventi realizzati a...
Cassazione Civile, Sez. Lav., 13 aprile 2018, n. 9240
Presidente: D'ANTONIO ENRICA
Relatore: BOGHETICH ELENA
Data pubblicazione...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024
