~ 2000 / 2026 ~
// Documenti disponibili n: 47.203
// Documenti scaricati n: 37.826.492
// Documenti disponibili n: 47.203
// Documenti scaricati n: 37.826.492
"La delega di gestione (specie se "di fatto"), in proposito conferita ad uno o più dipendenti può solo ridurre la portata della posizione di garanzia attribuita datore di lavoro, ma non escluderla interamente, poiché non possono comunque essere trasferiti i doveri di controllo sul generale andamento della gestione e di intervento, soprattutto nel caso di mancato esercizio della delega (sez. 4, del 11/12/2007, n. 6280). Diversamente opinando, si violerebbe il principio del divieto di totale derogabilità della posizione di garanzia, il quale prevede che pur sempre a carico del delegante permangano obblighi di vigilanza ed intervento sostitutivo."

ID 17612 | 16.09.2022
Elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle veri...
ID 14290 | 13.08.2021
Convenzione ILO C92 Alloggio degli equipaggi (riveduta), 1949.
Ginevra, 08 giugno 1949
La Conferenza generale dell’Organizzazione internazion...
1. La Corte di Appello di Fir...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024