ID 20764 | 14.11.2023
The higher frequency of telework due to the COVID-19 pandemic has led to more research on this form of work organisation and its impact on employee wellbeing and health. While there are benefits to telework, including flexibility and autonomy, there are also drawbacks.
This EU-OSHA report focuses on how telework is currently regulated in Europe, presenting an overview of regulation post COVID-19 in the EU. It also highlights permanent changes in legislation and developments in collective bargaining in several EU Member States since the start of the pandemic crisis.
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Fonte: EU-OSHA
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EN | 484 kB | 390 |
Attuazione della direttiva (UE) 2019/1159 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, r...
ID 17192 | 28.07.2022 / In allegato Risoluzione
P9_TA(2022)0279
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Estratto
Salute mentale e l...
Individuazione del percorso professionale integrativo per i possessori dei titoli nazionali per la navigazione costiera.
(GU Serie Generale n.279 del 30-11-2018)
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Art. 1. ...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024