INAIL, 2021
I Comitati unici di garanzia contribuiscono all'attuazione del protocollo di intesa per la prevenzione e il contrasto di violenze e molestie nei luoghi di lavoro, sottoscritto con i Dipartimenti per la Funzione pubblica e Pari opportunità, attraverso azioni a supporto dell'informazione e formazione del personale oltre che non iniziative di vario genere descritte nel protocollo.
Una delle preliminari azioni è fornire al personale informazioni che, seppur di carattere generale, possono essere d'aiuto nel riconoscere i fenomeni e individuare gli interlocutori cui rivolgersi.
...
Fonte: INAIL
Collegati
Manuale di raccomandazioni ergonomiche per le postazioni di lavoro metalmeccaniche
L’approccio ergonomico alla progettazione e valutazione delle postazioni di lavoro ...
Aggiornamenti
La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato / INAIL 2025
La metodologia per la ...
ID 23036 | 29.11.2024 / In allegato
Il documento riporta un’estrema sintesi delle più diffus...
Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024
