Stress lavoro: riconosciuta sindrome OMS
ID 8465 | | Visite: 9897 | News Sicurezza | Permalink: https://www.certifico.com/id/8465 |
Stress lavoro: riconosciuta sindrome OMS
ID 8465 | Ginevra, 28 Maggio 2019
L’Organizzazione Mondiale della Sanità (Oms) ha stabilito che lo stress da lavoro o da disoccupazione, ossia il «burnout» è una sindrome. L’agenzia speciale dell’Onu per la salute ha anche fornito direttive ai medici per diagnosticarla e l’ha inserita nella sua classificazione internazionale "International Classification of Diseases (ICD)", quella che viene utilizzata come punto di riferimento.
La sindrome da burnout entra così ufficialmente nella lista dell'International Classification of Diseases (ICD) dell'Organizzazione mondiale della sanità. Si tratta del manuale che l'Oms fornisce ai medici per riconoscere e diagnosticare le malattie.
L'esaurimento da lavoro viene definito come uno dei fattori che "influenzano lo stato di salute o che portano al contatto con i servizi sanitari".
Il burnout è considerato un "problema associato con l'occupazione o la disoccupazione lavorativa", una sindrome conseguente allo "stress cronico sul posto di lavoro gestito senza successo".
Secondo l'Oms è caratterizzato da tre sintomi: sentimenti di esaurimento mentale o fisico; aumento della distanza mentale dal proprio lavoro o sentimenti di negativismo o cinismo relativi al proprio lavoro; ridotta efficacia professionale. Il burnout si riferisce specificamente ai fenomeni nel contesto occupazionale e non dovrebbe essere applicato per descrivere esperienze in altri ambiti della vita.
La nuova classificazione delle malattie, denominata ICD -11, già pubblicata lo scorso anno, è stata ufficialmente adottata dagli stati membri durante l'Assemblea mondiale dell'Oms, tenutasi a Ginevra a maggio 2019.
Entrerà in vigore il 1° gennaio 2022. Questo elenco, compilato dall'Organizzazione mondiale della sanità, si basa sui risultati ottenuti da esperti provenienti da tutto il mondo. La classificazione delle malattie dell'Oms fornisce un linguaggio comune attraverso il quale i professionisti della salute possono scambiarsi informazioni sanitarie.
...
International Classification of Diseases (ICD)
[panel]CHAPTER 24 Factors influencing health status or contact with health services
QD85 Burn-out
1) feelings of energy depletion or exhaustion;
2) increased mental distance from one’s job, or feelings of negativism or cynicism related to one's job; and
3) reduced professional efficacy. Burn-out refers specifically to phenomena in the occupational context and should not be applied to describe experiences in other areas of life.
Exclusions: Adjustment disorder (6B43)
Disorders specifically associated with stress (BlockL1‑6B4)
Anxiety or fear-related disorders (BlockL1‑6B0)
Mood disorders (BlockL1‑6A6)
Fonte: OMS
D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
Metodologia valutazione rischio stress lavoro-correlato - settore sanitario
Strumenti prevenzione del rischio stress da lavoro correlato cooperative
Accordo quadro europeo sullo stress nei luoghi di lavoro
Carico di lavoro mentale - UNI EN ISO 10075-X
Circolare 18 novembre 2010 rischio da stress lavoro-correlato - Indicazioni CCP
Piano di monitoraggio gestione dello stress lavoro-correlato
Circolare 2 marzo 2015
La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato 2017
Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato 2011 - IT/EN
Valutazione e Gestione del Rischio da Stress lavoro-correlato 2011 IT
ISPESL: La valutazione dello Stress Lavoro-Correlato - 2010
Stress da lavoro: Modello Job Content Questionnaire (JCQ)
Lista di controllo Stress Lavoro-Correlato
Dallo stress lavoro-correlato alla prevenzione dei rischi psicosociali
Valutazione del rischio chimico (EMKG) - BAuA
www.tussl.it
Descrizione | Livello | Dimensione | Downloads | |
---|---|---|---|---|
ICD11 CHAPTER 24 Factors influencing health status or contact with health services.pdf |
456 kB | 4498 |
Tags: Sicurezza lavoro Rischio stress lavoro-correlato Abbonati Sicurezza