Il costo dei danni da lavoro per l'azienda Italia / INAIL 2026

Il costo dei danni da lavoro per l'azienda Italia / INAIL 2026

ID 27040 | 07 Settembre 2026 / Allegato

Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali continuano a pesare sull’economia italiana?

All’interrogativo risponde “Il costo dei danni da lavoro per l’azienda Italia” registrato nel 2023. Ridurre gli eventi lesivi non è solo una priorità morale, ma anche una scelta economicamente vantaggiosa: sicurezza e prevenzione incidono su produttività, costi sanitari e reputazione delle imprese. Questa nuova analisi punta, inoltre, a verificare l’efficacia delle politiche prevenzionali nel contenere l’impatto complessivo sul sistema Paese del fenomeno infortunistico e tecnopatico e dei relativi costi.

Gli infortuni sul lavoro rappresentano da sempre un fenomeno di grande rilevanza sociale, economica e sanitaria, poiché incidono direttamente sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori e, al contempo, sulla produttività delle organizzazioni.

Le cause degli infortuni possono essere molteplici e spesso derivano da una combinazione di fattori: condizioni ambientali non sicure, utilizzo improprio di macchinari, carenze nella formazione del personale, scarsa cultura della prevenzione oppure organizzazione del lavoro inadeguata. La combinazione e la concomitanza di fattori scatenanti provoca la possibilità di avere infortuni più probabili in alcuni comparti con determinate caratteristiche, per cui risulta meno complicato prevedere gli infortuni nei settori considerati “a rischio” e se ne possono individuare gli effetti sul lavoratore e sulla comunità, sia in termini sociali che economici.

Negli ultimi decenni, la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si è progressivamente evoluta, introducendo obblighi specifici per i datori di lavoro e sistemi strutturati di gestione della prevenzione. Tuttavia, nonostante i miglioramenti, il fenomeno degli infortuni continua a rappresentare una criticità, evidenziando la necessità di rafforzare ulteriormente le politiche di prevenzione, la formazione dei lavoratori e il controllo dei livelli di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Analizzare gli infortuni sul lavoro significa, quindi, non solo comprendere le dinamiche che li determinano, ma anche individuare strategie efficaci per ridurne l’incidenza, promuovendo una cultura della sicurezza fondata sulla consapevolezza, sulla responsabilità condivisa e sul miglioramento continuo delle condizioni lavorative.

Ne deriva che un infortunio avvenuto in ambito professionale rappresenta non solo un grave problema umano e sociale, ma anche un fenomeno con un impatto economico rilevante per aziende, lavoratori e per l’intero sistema Paese. Il costo di un infortunio, infatti, non si limita alle sole spese assicurative, ma comprende una serie di componenti, spesso difficili da individuare e quantificare, che si possono classificare in due grandi categorie di costo: costi diretti e indiretti.

a) Costi diretti (evidenti)

Sono quelli immediatamente riconoscibili e più facilmente misurabili. Tra questi:

- i costi assicurativi, cioè i premi versati dalle aziende per la copertura degli infortuni;
- le spese sanitarie sostenute dal SSN;
- il costo delle prestazioni economiche e sanitarie erogate in seguito all’evento lesivo.

b) Costi indiretti (non evidenti)

Sono costi spesso “nascosti”, che non emergono immediatamente, ma che possono incidere in misura significativa sul bilancio aziendale. Tra questi:

- i primi soccorsi e la gestione immediata dell’emergenza;
- la diminuzione di produttività, anche a causa di danni a macchinari o attrezzature;
- i tempi necessari per la formazione e l’inserimento di un sostituto;
- il danno d’immagine per l’azienda;
- i salari e gli straordinari pagati durante il periodo di assenza del lavoratore;
- l’addestramento del sostituto;
- i costi amministrativi e legali legati alla gestione dell’infortunio.

In tale quadro assumono importanza tanto le spese in fase di impianto dell’attività lavorativa quanto quelle in corso di produzione, le prime finalizzate all’allestimento del luogo di lavoro e dei mezzi e macchinari da utilizzare, le seconde improntate al miglioramento dell’organizzazione della sicurezza e dell’igiene sul lavoro, al controllo dello stato di salute dei lavoratori e dei dispositivi di protezione, nonché all’aggiornamento attraverso corsi di formazione.

L’Inail, attraverso studi e progetti specifici, sottolinea da anni quanto una corretta valutazione dei costi - soprattutto di quelli meno visibili - sia essenziale per definire politiche prevenzionali efficaci e per supportare le imprese nelle scelte di investimento.
Le iniziative di promozione della sicurezza e gli incentivi economici hanno infatti attestato una riduzione significativa del numero e della gravità degli infortuni, generando benefici economici tangibili per il sistema produttivo.

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Fonte: INAIL




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Collegati
D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
Infortuni e malattie lavoro: Procedura e Moduli di gestione
D.P.R. 30 giugno 1965 n. 1124