Guidelines on mental health at work

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Guidelines on mental health at work EN 2022

Guidelines on mental health at work / WHO Sept. 2022

ID 1771 | 28.09.2022 / Guida OMS in allegato

An estimated 15% of working-age adults have a mental disorder at any point in time.  Depression and anxiety are estimated to cost the global economy US $1 trillion each year driven predominantly by lost productivity. People living with severe mental health conditions are largely excluded from work despite participation in economic activities being important for recovery.

The WHO guidelines on mental health at work provide evidence-based recommendations to promote mental health, prevent mental health conditions, and enable people living with mental health conditions to participate and thrive in work. The recommendations cover organizational interventions, manager training and worker training, individual interventions, return to work, and gaining employment. The guidelines on mental health at work aim to improve the implementation of evidence-based interventions for mental health at work.
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Si stima che circa il 15% degli adulti in età lavorativa abbia un disturbo mentale in qualsiasi momento. Si stima che la depressione e l'ansia costino all'economia globale 1 trilione di dollari all'anno, principalmente a causa della perdita di produttività. Le persone che vivono con gravi condizioni di salute mentale sono in gran parte escluse dal lavoro nonostante la partecipazione alle attività economiche sia importante per la ripresa.

Le linee guida dell'OMS sulla salute mentale sul lavoro forniscono raccomandazioni basate sull'evidenza per promuovere la salute mentale, prevenire le condizioni di salute mentale e consentire alle persone che vivono con condizioni di salute mentale di partecipare e prosperare nel lavoro. Le raccomandazioni riguardano gli interventi organizzativi, la formazione dei dirigenti e dei lavoratori, gli interventi individuali, il ritorno al lavoro e l'ottenimento di un impiego. Le linee guida sulla salute mentale sul lavoro mirano a migliorare l'attuazione di interventi basati sull'evidenza per la salute mentale sul lavoro.
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